11月25日，以“新人力·聚合共生”為主題的大型職場領(lǐng)域公益項目年度盛典“2020 αi優(yōu)質(zhì)職場計劃”在北京人民網(wǎng)演播大廳舉行。本次活動由人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關(guān)愛通共同主辦。
萬可電子（天津）有限公司在增進員工健康力，充分構(gòu)建員工人文關(guān)懷方面做出不懈努力，榮獲“2020 αi優(yōu)質(zhì)職場卓越特權(quán)共享獎（蟬聯(lián)）”。
萬可CFO鄭長纓女士出席并領(lǐng)取獎杯，與諸多企業(yè)共同分享中國優(yōu)質(zhì)職場實踐案例。
在今年的年度評選中共計有2900+家企業(yè)填報有效問卷，并有300+家企業(yè)問卷分數(shù)達到優(yōu)秀，萬可中國最終在53家企業(yè)中脫穎而出。
自2016年啟動以來，αi優(yōu)質(zhì)職場計劃已經(jīng)成功舉辦了四屆，一直專注于探索和研究中國職場的良性發(fā)展，秉承“有溫度、正能量”的職場理念，推動中國職場優(yōu)化與標準制定，樹立優(yōu)質(zhì)職場榜樣，引導社會、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場環(huán)境。
萬可中國自2018年首次參與此評選以來，已連續(xù)三年獲得獎項，分別為“2018 αi優(yōu)質(zhì)職場優(yōu)秀踐行獎”、“2019 αi優(yōu)質(zhì)職場特權(quán)共享獎”以及“2020 αi優(yōu)質(zhì)職場卓越特權(quán)共享獎（蟬聯(lián)）”。
αi優(yōu)質(zhì)職場評委大師過音群為獲得“2020 αi優(yōu)質(zhì)職場卓越特權(quán)共享獎”的企業(yè)頒獎
αi優(yōu)質(zhì)職場是聚焦中國職場范疇，尋找、評選并推廣中國優(yōu)質(zhì)職場模式和品牌的大型公益項目。αi優(yōu)質(zhì)職場致力于研究中國職場發(fā)展現(xiàn)狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢，推動中國職場優(yōu)化與標準制定，樹立優(yōu)質(zhì)職場榜樣品牌。
αi優(yōu)質(zhì)職場評選旨在通過專業(yè)的評測體系和獨創(chuàng)的考察模式，選拔出中國優(yōu)質(zhì)的職場實踐案例，樹立和推廣優(yōu)質(zhì)職場典范，傳播職場正能量和正向價值觀，以此改善中國職場生態(tài)。評選標準包括健康共行、特權(quán)共享、成長共贏、價值共創(chuàng)四個維度。
萬可的榮譽離不開所有同事的共同努力，今后，我們也將致力于打造有溫度的優(yōu)秀職場，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共生共贏，探索新路徑，傳播優(yōu)秀職場文化，提供更有價值的、更具實踐性的創(chuàng)新。