薪酬浮動對比
SALARY
獎金額度對比
BONUS
工程師學(xué)歷對比
EDUCATION
工程師經(jīng)驗(yàn)對比
EXPERIENCE
工作滿意度對比
SATISFACTION
技能提升需求對比
UPGRADING
總結(jié)
SUMMARY
2015年對于中國制造業(yè)是艱難的一年,產(chǎn)品競爭力不足和產(chǎn)能過剩的巨大壓力,使得產(chǎn)業(yè)升級迫在眉睫。面對行業(yè)的冷縮,市場的疲軟,工控行業(yè)人士的薪資是否隨之變化?為此,控制工程網(wǎng)(CONTROL ENGINEERING China)在2015年年底開展了《中國控制工程師薪酬和職業(yè)調(diào)查》。
根據(jù)美國CONTROL ENGINEERING 《2015年控制工程師薪酬和職業(yè)調(diào)查》顯示:與2014年相比,略低于預(yù)期的薪水以及更高的獎金成為了2015年控制工程師的薪資趨勢。調(diào)查顯示,最大的挑戰(zhàn)依然是熟練工人的短缺,在同一個行業(yè)工作15至30年以上的員工相比以往下降了4個百分點(diǎn)。